נקה
(7)
(19)
(1)
(3)
(13)
(16)
(2)
(2)
(4)
(4)
(4)
(4)
(1)
(1)
(12)
(6)
(25)
(29)
(14)
(38)
(7)
(6)
(7)
(2)
(1)
(1)
(5)
(31)
(1)
(1)
(23)
(22)
(2)
(12)
(4)
(2)
(25)
(2)
(4)
(12)
(9)
(14)
(64)
(11)
(11)
(4)
(12)
(5)
(6)
(9)
(2)
(1)
(28)
(3)
(1)
(2)
(5)
(60)
(12)
(2)
(56)
(12)
(66)
(1)
(16)
(12)
(6)
(4)
(4)
(2)
(1)
(4)
(2)
(4)
(2)
(14)
(6)
(1)
(9)
(4)
(1)
(1)
(12)
(83)
(1)
(14)
(1)
(2)
(1)
(2)
(55)
(14)
(14)
(20)
(3)
(50)
(36)
(2)
(12)
(20)
(7)
(2)
(10)
(1)
(1)
(4)
(20)
(2)
(21)
(36)
(53)
(64)
(9)
(4)
(279)
(5)
(2)
(3)
(4)
(4)
(52)
(15)
(9)
(9)
(1)
(2)
(5)
(55)
(6)
(2)
(6)
(8)
(24)
(6)
(56)
(1)
(1)
(49)
(2)
(2)
(2)
(15)
(9)
(4)
(1)
(16)
(2)
(84)
(18)
(68)
(32)
(2)
(7)
(6)
(1)
(1)
(3)
(1)
(2)
(106)
(70)
(32)
(95)
(12)
(14)
(6)
(12)
(1)
(6)
(1)
(6)
(2)
(28)
(5)
(6)
(6)
(1)
(2)
(54)
(1)
(4)
(1)
(6)
(44)
(12)
(57)
(4)
(17)
(235)
(14)
(34)
(2)
(4)
(53)
(63)
(6)
(8)
(61)
(2)
(3)
(46)
(17)
(9)
(2)
(2)
(2)
(6)
(1)
(18)
(3)
(7)
(1)
(3)
(1)
(4)
(92)
(15)
(2)
(3)
(1)
(8)
(3)
(2)
(1)
(2)
(2)
(5)
(4)
(28)
(24)
(1)
(2)
(3)
(1)
(10)
(3)
(2)
(6)
(2)
(7)
(16)
(8)
(1)
(82)
(1)
(54)
(8)
(2)
(4)
(6)
(12)
(2)
(1)
(12)
(1)
(1)
(1)
(8)
(2)
(92)
(31)
(5)
(1)
(8)
(10)
(2)
(4)
(2)
(2)
(3)
(119)
(6)
(17)
(1)
(7)
(162)
(4)
(2)
(2)
(11)
(123)
(12)
(8)
(3)
(17)
(6)
(4)
(18)
(3)
(19)
(2)
(1)
(1)
(14)
(7)
(3)
(2)
(4)
(7)
(8)
(4)
(2)
(2)
(101)
(2)
(7)
(157)
(2)
(1)
(2)
(1)
(7)
(20)
(22)
(4)
(240)
(2)
(91)
(19)
(14)
(1)
(8)
(7)
(1)
(1)
(79)
(1)
(3)
(12)
(32)
(2)
(2)
(2)
(2)
(8)
(26)
(4)
(8)
(38)
(2)
(4)
(54)
(1)
(4)
(6)
(109)
(48)
(1)
(6)
(75)
(3)
(2)
(5)
(4)
(1)
(54)
(28)
(2)
(2)
(2)
(4)
(2)
(7)
(3)
(28)
(22)
(1)
(184)
(1)
(6)
(1)
(2)
(2)
(4)
(1)
(1)
(36)
(284)
(3)
(33)
(30)
(3)
(256)
(2)
(2)
(7)
(11)
(6)
(2)
(12)
(4)
(1)
(55)
(2)
(1)
(3)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
(18)
(1)
(143)
(1)
(2)
(1)
(10)
(2)
(1)
(2)
(2)
(4)
(20)
(1)
(7)
(4)
(23)
(4)
(15)
(56)
(430)
(18)
(1)
(18)
(10)
(40)
(1)
(1)
(2)
(4)
(99)
(51)
(8)
(2)
(4)
(4)
(7)
(215)
(4)
(3)
(2)
(74)
(16)
(9)
(4)
(86)
(1)
(17)
(6)
(3)
(16)
(4)
(13)
(10)
(2)
(3)
(182)
(4)
(4)
(4)
(136)
(4)
(2)
(3)
(198)
(12)
(2)
(2)
(7)
(2)
(34)
(6)
(25)
(33)
(36)
(30)
(122)
(10)
(2)
(2)
(1)
(3)
(6)
(1)
(3)
(2)
(1)
(2)
(1)
(4)
(22)
(5)
(125)
(46)
(8)
(94)
(32)
(10)
(83)
(4)
(45)
(12)
(56)
(403)
(5)
(1)
(39)
(1)
(18)
(3)
(2)
(45)
(2)
(53)
(14)
(2)
(2)
(8)
(2)
(84)
(1)
(18)
(2)
(64)
(2)
(22)
(17)
(1)
(284)
(2)
(2)
(7)
(228)
(1)
(2)
(2)
(11)
(2)
(2)
(6)
(2)
(20)
(226)
(2)
(2)
(2)
(11)
(18)
(38)
(1)
(18)
(3)
(3)
(8)
(1)
(1)
(24)
(19)
(29)
(57)
(51)
(2)
(2)
(3)
(6)
(2)
(1)
(2)
(1)
(10)
(2)
(49)
(96)
(22)
(2)
(9)
(1)
(1)
(8)
(2)
(2)
(2)
(53)
(1)
(7)
(14)
(41)
(60)
(15)
(1)
(1)
(2)
(7)
(5)
(27)
(1)
(6)
(16)
(7)
(40)
(5)
(3)
(14)
(70)
(8)
(1)
(2)
(56)
(46)
(20)
(8)
(173)
(7)
(12)
(64)
(3)
(6)
(8)
(1)
(253)
(2)
(1)
(1)
(6)
(2)
(6)
(20)
(1)
(23)
(1)
(2)
(2)
(6)
(1)
(2)
(16)
(1)
(81)
(11)
(12)
(17)
(15)
(73)
(137)
(2)
(20)
(40)
(5)
(112)
(14)
(1)
(12)
(2)
(41)
(2)
(8)
(34)
(1)
למרכז הגיוס של חברת "התעשייה האווירית" בקריית שדה התעופה (סמוך לעיר לוד) דרוש/ה רכז/ת סורסינג וגיוס טכנולוגי (Talent Sourcer).
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות מגוונות בתחום המכונות, תעופה, ניהול פרויקטים ועוד.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול כלי סורסינג טכנולוגיים מתקדמים (לרבות, שימוש ב- LinkedIn Recruiter ותוספים מגוונים).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ופרסום משרות במקורות גיוס מגוונים (מדיה חברתית, אתר הקריירה ועוד).
• ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים עם מועמדים, כתיבת חוות דעת, ויצירת פייפליין למנהל מגייס סופי.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה ובתי תוכנה.
• עבודה והתנהלות צמודה למול למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:
• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שלוש שנים בתפקידי גיוס טכנולוגי- חובה
* ניסיון קודם בביצוע ראיונות טלפוניים ועבודה למול מנהלים מגייסים- חובה
• ידע בעבודה עם מערכת LinkedIn- חובה
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג.
• ראש גדול, יוזמה ויכולת גבוהה לנהל תהליכים בסביבה משתנה, תוך ריבוי ממשקים.
תנאי שימוש
המשתמש מצהיר, כי ידוע לו שהחברה המגייסת המפרסמת את המודעה שומרת לעצמה את הזכות לשמור את נתוני קורות החיים במאגר המידע שלה ולעשות בהם שימוש בעתיד לצורך איתור משרות רלוונטיות אצל המעסיק ושליחת הצעות עבודה למשתמש. למען הסר ספק, ידוע למשתמש כי לא חלה עליו כל חובה חוקית למסור את קורות החיים. האמור בסעיף זה, מהווה הודעה עפ"י סעיף 11 לחוק הגנת הפרטיות התשמ"א-1981.