נקה

(5)
(20)
(1)
(2)
(11)
(12)
(2)
(4)
(4)
(4)
(4)
(1)
(1)
(10)
(3)
(6)
(23)
(24)
(14)
(39)
(9)
(6)
(9)
(2)
(1)
(1)
(7)
(33)
(1)
(1)
(18)
(22)
(2)
(8)
(4)
(23)
(2)
(4)
(13)
(9)
(10)
(64)
(11)
(11)
(2)
(15)
(7)
(6)
(9)
(2)
(1)
(24)
(3)
(1)
(2)
(5)
(66)
(6)
(9)
(1)
(59)
(16)
(66)
(1)
(8)
(12)
(4)
(4)
(6)
(1)
(1)
(3)
(2)
(4)
(2)
(13)
(6)
(1)
(8)
(1)
(1)
(10)
(89)
(1)
(15)
(1)
(2)
(1)
(2)
(53)
(10)
(14)
(20)
(4)
(46)
(36)
(2)
(8)
(24)
(6)
(2)
(10)
(1)
(1)
(3)
(22)
(2)
(1)
(19)
(39)
(43)
(66)
(9)
(2)
(273)
(5)
(3)
(8)
(4)
(60)
(14)
(9)
(3)
(1)
(2)
(5)
(52)
(6)
(2)
(8)
(6)
(24)
(7)
(54)
(1)
(1)
(50)
(2)
(2)
(15)
(7)
(2)
(1)
(1)
(16)
(3)
(81)
(22)
(62)
(32)
(2)
(6)
(6)
(1)
(1)
(1)
(3)
(1)
(4)
(107)
(78)
(45)
(97)
(10)
(14)
(6)
(12)
(1)
(6)
(1)
(8)
(2)
(29)
(5)
(5)
(6)
(1)
(2)
(48)
(1)
(4)
(1)
(6)
(40)
(12)
(57)
(6)
(17)
(238)
(12)
(42)
(1)
(2)
(4)
(48)
(63)
(6)
(8)
(56)
(2)
(3)
(48)
(16)
(9)
(2)
(2)
(2)
(6)
(1)
(22)
(3)
(7)
(1)
(4)
(1)
(4)
(100)
(15)
(2)
(2)
(1)
(8)
(3)
(2)
(1)
(3)
(2)
(5)
(4)
(28)
(24)
(3)
(2)
(4)
(1)
(14)
(3)
(2)
(7)
(2)
(5)
(22)
(8)
(82)
(54)
(10)
(2)
(6)
(6)
(16)
(2)
(1)
(12)
(1)
(1)
(1)
(8)
(2)
(82)
(31)
(4)
(1)
(8)
(10)
(2)
(2)
(3)
(2)
(2)
(4)
(112)
(6)
(11)
(6)
(153)
(4)
(2)
(2)
(11)
(124)
(13)
(6)
(3)
(15)
(10)
(3)
(18)
(3)
(19)
(1)
(1)
(18)
(9)
(3)
(2)
(6)
(7)
(7)
(2)
(4)
(2)
(102)
(2)
(10)
(153)
(2)
(1)
(2)
(5)
(21)
(22)
(4)
(229)
(2)
(91)
(19)
(16)
(1)
(8)
(7)
(1)
(1)
(77)
(1)
(1)
(3)
(12)
(33)
(2)
(2)
(2)
(2)
(8)
(22)
(4)
(4)
(9)
(38)
(2)
(4)
(54)
(1)
(2)
(1)
(1)
(4)
(5)
(99)
(52)
(2)
(6)
(77)
(4)
(2)
(6)
(4)
(1)
(54)
(26)
(1)
(2)
(6)
(4)
(7)
(3)
(26)
(20)
(178)
(1)
(6)
(1)
(2)
(2)
(4)
(1)
(1)
(37)
(294)
(2)
(25)
(34)
(5)
(262)
(2)
(2)
(6)
(12)
(8)
(2)
(11)
(4)
(1)
(63)
(2)
(3)
(2)
(1)
(1)
(1)
(18)
(1)
(149)
(1)
(2)
(1)
(10)
(2)
(1)
(2)
(2)
(2)
(1)
(8)
(20)
(9)
(4)
(20)
(4)
(15)
(52)
(424)
(18)
(24)
(10)
(40)
(1)
(1)
(2)
(4)
(103)
(59)
(8)
(2)
(4)
(4)
(7)
(214)
(4)
(3)
(2)
(74)
(16)
(10)
(4)
(86)
(1)
(2)
(17)
(6)
(3)
(16)
(4)
(17)
(7)
(2)
(3)
(171)
(4)
(4)
(4)
(135)
(4)
(2)
(3)
(197)
(10)
(2)
(2)
(7)
(2)
(29)
(5)
(18)
(27)
(35)
(23)
(122)
(12)
(2)
(4)
(1)
(3)
(6)
(1)
(3)
(2)
(1)
(2)
(1)
(4)
(22)
(5)
(127)
(46)
(8)
(92)
(22)
(6)
(83)
(4)
(50)
(6)
(52)
(419)
(5)
(2)
(1)
(40)
(1)
(18)
(3)
(2)
(49)
(1)
(2)
(53)
(10)
(2)
(2)
(4)
(2)
(85)
(1)
(18)
(4)
(66)
(1)
(22)
(20)
(1)
(301)
(2)
(2)
(4)
(226)
(1)
(2)
(11)
(2)
(2)
(4)
(2)
(24)
(218)
(6)
(2)
(4)
(11)
(16)
(34)
(1)
(17)
(3)
(3)
(6)
(1)
(24)
(19)
(30)
(53)
(53)
(2)
(2)
(4)
(6)
(2)
(1)
(2)
(1)
(10)
(1)
(49)
(98)
(18)
(2)
(1)
(9)
(1)
(1)
(11)
(4)
(4)
(2)
(51)
(1)
(7)
(16)
(41)
(57)
(15)
(1)
(1)
(1)
(2)
(7)
(2)
(5)
(27)
(1)
(5)
(15)
(6)
(40)
(5)
(3)
(13)
(70)
(6)
(2)
(4)
(2)
(56)
(46)
(23)
(14)
(156)
(7)
(12)
(69)
(2)
(6)
(8)
(1)
(252)
(2)
(1)
(6)
(2)
(6)
(22)
(1)
(28)
(1)
(2)
(2)
(4)
(1)
(2)
(16)
(1)
(102)
(18)
(24)
(14)
(12)
(83)
(137)
(2)
(19)
(42)
(5)
(112)
(14)
(1)
(11)
(4)
(38)
(2)
(1)
(8)
(26)
(1)
מומחי SAP ירושלים יו"ש

                                     לפעילות בלעדית של NESS, בארגון רפואי מוביל, דרוש/ה מיישם SAP מודול HR.
תפקיד המאפשר התפתחות מקצועית בארגון עתיר תהליכים.
התפקיד כולל השתלבות בצוות ואחריות על דרישות חדשות לפיתוח וטיפול בתקלות, אפיון פונקציונלי וטכני של תהליכים משלב הדרישה, עבודה מול צוותי פיתוח ובדיקות, קידום פרויקטים באופן עצמאי וכו'
עבודה בסביבה דינמית ומעניינת. 
משרה מלאה והיברידית במודיעין.

דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות ביישום SAP מודול HR - חובה.
ניסיון בכתיבת אפיונים פונקציונליים וטכניים - חובה.
ידע והבנה עמוקה בתהליכים עסקים של משאבי אנוש - חובה
יכולת הובלת תהליכים ופתרונות - חובה
יכולת עבודה מול משתמשי קצה, כתיבת מסמך דרישות ותמיכה במשתמשים - חובה.
ניסיון מוכח בעבודה מול צוותי יישום ופיתוח- חובה.
יכולת עבודה עצמאית ובצוות - חובה
ידע וניסיון בממשק חילן - יתרון.
ידע ויישום בטכנולוגיית UI5 וWF - יתרון
ניסיון באינטגרציה מול ממשקים שונים - יתרון.
ידע והבנה בתהליכים עסקיים של שכר ונכחות - יתרון.
                                    
תנאי שימוש

המשתמש מצהיר, כי ידוע לו שהחברה המגייסת המפרסמת את המודעה שומרת לעצמה את הזכות לשמור את נתוני קורות החיים במאגר המידע שלה ולעשות בהם שימוש בעתיד לצורך איתור משרות רלוונטיות אצל המעסיק ושליחת הצעות עבודה למשתמש. למען הסר ספק, ידוע למשתמש כי לא חלה עליו כל חובה חוקית למסור את קורות החיים. האמור בסעיף זה, מהווה הודעה עפ"י סעיף 11 לחוק הגנת הפרטיות התשמ"א-1981.

;