נקה

(5)
(25)
(1)
(2)
(9)
(10)
(1)
(6)
(4)
(6)
(4)
(1)
(1)
(1)
(10)
(3)
(7)
(12)
(32)
(15)
(42)
(11)
(7)
(12)
(2)
(1)
(2)
(7)
(34)
(1)
(1)
(24)
(15)
(2)
(5)
(4)
(2)
(24)
(3)
(16)
(13)
(13)
(34)
(12)
(7)
(2)
(16)
(4)
(6)
(5)
(5)
(15)
(3)
(1)
(2)
(9)
(67)
(14)
(6)
(2)
(33)
(10)
(4)
(66)
(1)
(8)
(1)
(1)
(1)
(9)
(5)
(2)
(1)
(6)
(2)
(2)
(3)
(2)
(3)
(2)
(17)
(5)
(1)
(8)
(1)
(1)
(1)
(5)
(45)
(1)
(17)
(1)
(4)
(1)
(2)
(53)
(13)
(23)
(12)
(4)
(49)
(21)
(2)
(8)
(13)
(3)
(1)
(4)
(10)
(1)
(1)
(3)
(26)
(2)
(1)
(25)
(46)
(50)
(64)
(8)
(2)
(268)
(6)
(4)
(12)
(4)
(57)
(2)
(14)
(2)
(13)
(3)
(1)
(2)
(5)
(58)
(2)
(4)
(8)
(1)
(24)
(6)
(53)
(1)
(47)
(2)
(2)
(1)
(1)
(15)
(7)
(1)
(16)
(2)
(86)
(30)
(66)
(32)
(2)
(6)
(6)
(2)
(6)
(1)
(1)
(3)
(1)
(4)
(1)
(105)
(68)
(45)
(117)
(10)
(14)
(6)
(12)
(1)
(6)
(1)
(7)
(2)
(23)
(5)
(3)
(6)
(1)
(1)
(2)
(39)
(1)
(1)
(1)
(6)
(59)
(6)
(17)
(240)
(15)
(37)
(1)
(2)
(4)
(66)
(62)
(4)
(2)
(58)
(1)
(3)
(50)
(13)
(9)
(2)
(1)
(2)
(3)
(6)
(1)
(24)
(2)
(5)
(1)
(4)
(1)
(4)
(102)
(15)
(2)
(2)
(10)
(4)
(2)
(1)
(3)
(2)
(5)
(4)
(54)
(12)
(5)
(2)
(4)
(1)
(14)
(3)
(6)
(2)
(7)
(4)
(6)
(21)
(8)
(82)
(54)
(10)
(1)
(2)
(1)
(7)
(16)
(2)
(1)
(12)
(1)
(1)
(2)
(3)
(11)
(2)
(88)
(31)
(3)
(8)
(5)
(2)
(2)
(4)
(2)
(1)
(2)
(2)
(3)
(107)
(7)
(8)
(8)
(156)
(5)
(2)
(7)
(128)
(10)
(5)
(3)
(23)
(7)
(1)
(4)
(17)
(2)
(21)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(15)
(11)
(4)
(2)
(6)
(6)
(10)
(2)
(1)
(4)
(98)
(2)
(14)
(158)
(4)
(1)
(1)
(2)
(5)
(23)
(24)
(5)
(248)
(94)
(22)
(18)
(1)
(2)
(8)
(8)
(1)
(1)
(58)
(2)
(1)
(1)
(4)
(12)
(35)
(2)
(2)
(2)
(8)
(1)
(22)
(4)
(4)
(8)
(38)
(4)
(57)
(1)
(2)
(1)
(6)
(7)
(89)
(52)
(1)
(12)
(77)
(4)
(5)
(4)
(1)
(61)
(23)
(2)
(4)
(7)
(2)
(7)
(3)
(25)
(22)
(1)
(1)
(168)
(1)
(6)
(1)
(1)
(2)
(1)
(4)
(1)
(1)
(1)
(41)
(295)
(2)
(28)
(32)
(3)
(267)
(2)
(2)
(12)
(13)
(12)
(2)
(10)
(1)
(63)
(3)
(1)
(2)
(1)
(1)
(14)
(128)
(3)
(1)
(10)
(1)
(2)
(2)
(2)
(10)
(22)
(10)
(4)
(20)
(4)
(15)
(50)
(428)
(16)
(29)
(8)
(42)
(2)
(1)
(5)
(96)
(62)
(8)
(3)
(4)
(7)
(208)
(6)
(3)
(2)
(55)
(16)
(9)
(4)
(94)
(2)
(2)
(16)
(7)
(2)
(16)
(4)
(18)
(7)
(4)
(2)
(176)
(4)
(3)
(2)
(140)
(4)
(4)
(5)
(182)
(10)
(2)
(2)
(5)
(49)
(6)
(24)
(20)
(35)
(31)
(114)
(10)
(2)
(4)
(1)
(3)
(5)
(2)
(3)
(2)
(1)
(2)
(1)
(2)
(2)
(22)
(5)
(128)
(19)
(64)
(23)
(3)
(86)
(4)
(46)
(9)
(56)
(303)
(5)
(2)
(1)
(40)
(1)
(20)
(3)
(2)
(57)
(1)
(51)
(4)
(5)
(2)
(6)
(5)
(54)
(1)
(18)
(4)
(54)
(2)
(22)
(21)
(1)
(315)
(2)
(7)
(246)
(4)
(2)
(2)
(2)
(6)
(2)
(2)
(1)
(3)
(2)
(23)
(105)
(12)
(2)
(4)
(5)
(13)
(30)
(1)
(16)
(3)
(3)
(4)
(1)
(23)
(21)
(31)
(17)
(64)
(2)
(2)
(3)
(6)
(2)
(1)
(2)
(1)
(10)
(1)
(4)
(39)
(2)
(71)
(17)
(2)
(9)
(3)
(1)
(1)
(12)
(4)
(2)
(2)
(53)
(8)
(15)
(29)
(46)
(3)
(1)
(1)
(1)
(2)
(7)
(2)
(5)
(26)
(1)
(8)
(18)
(5)
(40)
(5)
(1)
(2)
(13)
(73)
(4)
(2)
(5)
(2)
(28)
(46)
(19)
(13)
(141)
(7)
(12)
(69)
(4)
(8)
(6)
(1)
(247)
(2)
(2)
(1)
(6)
(8)
(6)
(24)
(2)
(18)
(5)
(2)
(2)
(12)
(1)
(7)
(1)
(1)
(105)
(24)
(36)
(12)
(13)
(98)
(1)
(134)
(2)
(9)
(44)
(6)
(5)
(96)
(14)
(1)
(1)
(12)
(4)
(30)
(2)
(8)
(34)
(2)
ניהול כללי

                                     לאגף הרפואה במטה אסותא מרכזים רפואיים דרוש/ה מנהל/ת הבטחת איכות של מעבדות הפריון - 75% משרה. 

התפקיד כולל:
* עבודה מול רשויות הרגולציה ומכון התקנים, פיקוח על תהליכי הבטחת איכות במעבדות הפריון השונות.
* אפיון ומימוש תהליכי בקרה בהליכי עבודה.
* ניהול מניעת כשלי איכות, ביצוע מבדקים פנימיים והכנה למבדקים חיצוניים.
* מעקב אחר קיום ואחזקת מערכות ניהול האיכות במעבדות הפריון של נאמני האיכות או מנהלי המעבדות.

העבודה בהיקף של 75% משרה 
 העבודה מתבצעת באסותא רמת החייל ובאסותא ראשל"צ וכוללת עבודת שטח ועבודת מטה.


דרישות התפקיד: 
השכלה רלוונטית בתחום - חובה.
תואר בביולוגיה / מדעי החיים – חובה.
חמש שנות ניסיון לפחות כמנהל/ת איכות בתחום המעבדנות - יתרון.
ניסיון והכרה עם תקני איכות  ISO 9001 וגם  17025 .ISO/IEC 
יכולת הובלת תהליכים והנעת עובדים.
ניסון מקצועי וניהולי של מערכותISO   ו – JCI במערכת הבריאות.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
רק פניות מתאימות ייענו.
                                    
תנאי שימוש

המשתמש מצהיר, כי ידוע לו שהחברה המגייסת המפרסמת את המודעה שומרת לעצמה את הזכות לשמור את נתוני קורות החיים במאגר המידע שלה ולעשות בהם שימוש בעתיד לצורך איתור משרות רלוונטיות אצל המעסיק ושליחת הצעות עבודה למשתמש. למען הסר ספק, ידוע למשתמש כי לא חלה עליו כל חובה חוקית למסור את קורות החיים. האמור בסעיף זה, מהווה הודעה עפ"י סעיף 11 לחוק הגנת הפרטיות התשמ"א-1981.

;