נקה
(5)
(25)
(1)
(2)
(9)
(10)
(1)
(6)
(4)
(6)
(4)
(1)
(1)
(1)
(10)
(3)
(7)
(12)
(32)
(15)
(42)
(11)
(7)
(12)
(2)
(1)
(2)
(7)
(34)
(1)
(1)
(24)
(15)
(2)
(5)
(4)
(2)
(24)
(3)
(16)
(13)
(13)
(35)
(12)
(7)
(2)
(16)
(4)
(6)
(5)
(5)
(16)
(3)
(1)
(2)
(9)
(67)
(14)
(6)
(2)
(33)
(10)
(4)
(66)
(1)
(8)
(1)
(1)
(1)
(9)
(5)
(2)
(1)
(6)
(2)
(2)
(3)
(2)
(3)
(2)
(17)
(5)
(1)
(8)
(1)
(1)
(1)
(5)
(45)
(1)
(17)
(1)
(4)
(1)
(2)
(53)
(13)
(23)
(12)
(4)
(49)
(21)
(2)
(8)
(13)
(3)
(1)
(4)
(10)
(1)
(1)
(3)
(26)
(2)
(1)
(25)
(46)
(50)
(64)
(8)
(2)
(267)
(6)
(4)
(12)
(4)
(57)
(2)
(14)
(2)
(13)
(3)
(1)
(2)
(5)
(58)
(2)
(4)
(8)
(1)
(24)
(6)
(53)
(1)
(47)
(2)
(2)
(1)
(1)
(15)
(7)
(1)
(16)
(2)
(86)
(30)
(66)
(32)
(2)
(6)
(6)
(2)
(6)
(1)
(1)
(3)
(1)
(4)
(1)
(105)
(68)
(45)
(117)
(10)
(14)
(6)
(12)
(1)
(6)
(1)
(7)
(2)
(23)
(5)
(3)
(6)
(1)
(1)
(2)
(39)
(1)
(1)
(1)
(6)
(59)
(6)
(17)
(240)
(15)
(37)
(1)
(2)
(4)
(66)
(62)
(4)
(2)
(58)
(1)
(3)
(50)
(13)
(9)
(2)
(1)
(2)
(3)
(6)
(1)
(24)
(2)
(5)
(1)
(4)
(1)
(4)
(101)
(15)
(2)
(2)
(10)
(4)
(2)
(1)
(3)
(2)
(5)
(4)
(54)
(12)
(5)
(2)
(4)
(1)
(14)
(3)
(6)
(2)
(7)
(4)
(6)
(21)
(8)
(82)
(54)
(10)
(1)
(2)
(1)
(7)
(16)
(2)
(1)
(12)
(1)
(1)
(2)
(3)
(11)
(2)
(87)
(31)
(3)
(8)
(5)
(2)
(2)
(4)
(2)
(1)
(2)
(2)
(3)
(107)
(7)
(8)
(8)
(156)
(5)
(2)
(7)
(128)
(10)
(5)
(3)
(23)
(7)
(1)
(4)
(17)
(2)
(21)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(15)
(11)
(4)
(2)
(7)
(6)
(10)
(2)
(1)
(4)
(96)
(2)
(14)
(158)
(4)
(1)
(1)
(2)
(5)
(23)
(24)
(5)
(249)
(94)
(22)
(18)
(1)
(2)
(8)
(8)
(1)
(1)
(58)
(2)
(1)
(1)
(4)
(12)
(35)
(2)
(2)
(2)
(8)
(1)
(22)
(4)
(4)
(8)
(38)
(4)
(57)
(1)
(2)
(1)
(6)
(7)
(89)
(52)
(1)
(12)
(77)
(4)
(5)
(4)
(1)
(61)
(23)
(2)
(4)
(7)
(2)
(7)
(3)
(25)
(22)
(1)
(1)
(168)
(1)
(6)
(1)
(1)
(2)
(1)
(4)
(1)
(1)
(1)
(41)
(292)
(2)
(28)
(32)
(3)
(267)
(2)
(2)
(12)
(13)
(12)
(2)
(10)
(1)
(63)
(3)
(1)
(2)
(1)
(1)
(14)
(128)
(3)
(1)
(10)
(1)
(2)
(2)
(2)
(10)
(21)
(10)
(4)
(20)
(4)
(15)
(50)
(429)
(16)
(29)
(8)
(42)
(2)
(1)
(5)
(97)
(62)
(8)
(3)
(4)
(7)
(208)
(6)
(3)
(2)
(55)
(16)
(9)
(4)
(94)
(2)
(2)
(16)
(7)
(2)
(16)
(4)
(18)
(8)
(4)
(2)
(176)
(4)
(3)
(2)
(139)
(4)
(4)
(5)
(183)
(10)
(2)
(2)
(5)
(49)
(7)
(24)
(20)
(35)
(31)
(113)
(11)
(2)
(4)
(1)
(3)
(5)
(2)
(3)
(2)
(1)
(2)
(1)
(2)
(2)
(22)
(5)
(128)
(19)
(64)
(23)
(3)
(86)
(4)
(47)
(9)
(56)
(303)
(5)
(2)
(1)
(38)
(1)
(20)
(3)
(2)
(56)
(1)
(51)
(4)
(5)
(2)
(6)
(5)
(54)
(1)
(18)
(4)
(54)
(2)
(22)
(21)
(1)
(315)
(2)
(7)
(246)
(4)
(2)
(2)
(2)
(6)
(2)
(2)
(1)
(3)
(2)
(23)
(104)
(12)
(2)
(4)
(5)
(13)
(30)
(1)
(16)
(3)
(3)
(4)
(1)
(23)
(21)
(31)
(17)
(64)
(2)
(2)
(3)
(6)
(2)
(1)
(2)
(1)
(10)
(1)
(4)
(39)
(2)
(71)
(17)
(2)
(9)
(3)
(1)
(1)
(12)
(4)
(2)
(2)
(53)
(8)
(15)
(29)
(46)
(3)
(1)
(1)
(1)
(2)
(7)
(2)
(5)
(26)
(1)
(8)
(18)
(5)
(40)
(5)
(1)
(2)
(13)
(73)
(4)
(2)
(5)
(2)
(28)
(46)
(19)
(13)
(140)
(7)
(12)
(69)
(4)
(8)
(6)
(1)
(247)
(2)
(2)
(1)
(6)
(8)
(6)
(24)
(2)
(18)
(5)
(2)
(2)
(12)
(1)
(7)
(1)
(1)
(104)
(24)
(36)
(12)
(13)
(98)
(1)
(134)
(2)
(9)
(43)
(6)
(5)
(96)
(14)
(1)
(1)
(12)
(4)
(31)
(2)
(8)
(34)
(2)
חברת CBC ISRAEL (יצרנית ומשווקת המותגים קוקה-קולה, קרלסברג, נביעות, פריגת ועוד) מגייסת PMO למערך טכנולוגיות מידע בהוד השרון.
מה התפקיד כולל:
• אחריות על בניית תכנית העבודה השנתית של מערך טכנולוגיות מידע
• בקרה אחר התקדמות תוכניות עבודה שנתיות : עמידה ביעדים, תכנון מול ביצוע, ניהול משאבים, תקציב, איכות תכולה וכו'
• גיבוש והטמעת תהליכים ונהלים פנימיים ע"פ הצורך - עבודה עם כלים , שיטת דיווח , אינטגרציה פנימית, בניית תכנית ניהול סיכונים, הוצאה לפועל וכו'
• בניית מדדים למעקב, ביצוע , התראות
• הכנת דוחות עבור ההנהלה ומנהלי הפרויקטים
• עבודה מול ממשקים רבים פנים וחוץ ארגוניים
מה אנחנו מחפשים
• תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול – חובה, התמחות במערכות מידע- יתרון
• ניסיון של מינימום 3 שנים בניהול ובקרה על פרויקטים בעולם מערכות המידע - חובה
• ניסיון בעבודה עם מערכות ניהול פרויקטים ומשימות, Monday XLS, MS- Project, SharePoint, גאנטים- חובה
• היכרות עם SAP – יתרון
• אנגלית - רמה גבוהה
אז אם בא לך לקחת חלק בצוות מוביל ולעבוד עם המותגים הכי גדולים ועם טכנולוגיות חדישות ומובילות בשוק, בתנאים טובים וסביבת עבודה טכנולוגית המעודדת חדשנות – מקומך איתנו!
קדימה, למה את.ה מחכה? מחכים ממך לקו"ח!
תנאי שימוש
המשתמש מצהיר, כי ידוע לו שהחברה המגייסת המפרסמת את המודעה שומרת לעצמה את הזכות לשמור את נתוני קורות החיים במאגר המידע שלה ולעשות בהם שימוש בעתיד לצורך איתור משרות רלוונטיות אצל המעסיק ושליחת הצעות עבודה למשתמש. למען הסר ספק, ידוע למשתמש כי לא חלה עליו כל חובה חוקית למסור את קורות החיים. האמור בסעיף זה, מהווה הודעה עפ"י סעיף 11 לחוק הגנת הפרטיות התשמ"א-1981.